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Ganadores concursos segundo aniversario Confedeprus

RESULTADOS CONCURSOS  SEGUNDO ANIVERSARIO CONFEDEPRUS

En el marco de lo que fue nuestro segundo aniversario como gremio de la Salud, celebrado el pasado 20 de noviembre, CONFEDEPRUS llevó a cabo un concurso de fotografía y un concurso de cuentos con el objetivo de generar espacios de expresión para nuestras socias y socios dentro del contexto de pandemia que afecta a nuestro país.

Agradecemos el interés y participación de todas y todos quienes quisieron ser parte de estas instancias, entregando desde sus miradas una visión personal respecto del trabajo realizado por las y los trabajadores/as de la Salud en momentos tan complejos.

 

CATEGORÍA FOTOGRAFÍA «SALUD EN IMÁGENES»

PRIMER LUGAR

“VIDEOLLAMADA CON RITA”

María Belén Herrera Moratorio

Terapeuta Ocupacional

Hospital San José

 

SEGUNDO LUGAR

“EL REY DEL DOMINÓ”

María Belén Herrera Moratorio

Terapeuta Ocupacional

Hospital San José

 

TERCER LUGAR

Sin título

Andrea Obreque Huenchuán

Enfermera Programa Control de Infecciones

Encargada de Epidemiología

Hospital Llay Llay

 

CATEGORÍA CUENTOS «SALUD EN 100 PALABRAS»

PRIMER LUGAR

“ÉMBOLO ANTIQUÍSIMO” lee el cuento acá

Carolina Paz Valenzuela Arancibia

Tecnóloga médica Hospital San José

FEDEPRUS Metropolitana

 

SEGUNDO LUGAR

“OJOS BRILLOSOS” lee el cuento acá

Gastón Vergara Figueroa

Fedeprus Ñuble

APRUS DSSÑ

 

TERCER LUGAR

“VIEJO HOSPITAL” lee el cuento acá

Cristián Peña

Fedeprus Ñuble

APRUS H. BULNES

 

DECLARACIONES

COMUNICADO PÚBLICO VACUNAS FASE 3

Santiago, 22 de octubre 2020


DECLARACIÓN PÚBLICA

 

 

Ante la autorización del Instituto de Salud Pública para el inicio de ensayos clínicos en fase 3 de vacuna contra el Covid-19, llevado a cabo por la Facultad de Medicina de la Universidad de Chile, aplicable a trabajadoras y trabajadores de la Salud, como Confederación Democrática de Profesionales Universitarios de la Salud, CONFEDEPRUS, comprometida con la defensa de la Salud y la vida de las y los trabajadores y trabajadoras profesionales de la Salud en su calidad de representante en la Mesa del sector Público, declara lo siguiente:

 

  • Rechazamos de manera categórica la utilización de funcionarios y funcionarias de la Salud como «conejillos de Indias» para probar esta u otras vacunas que están en fase 3 de experimentación en humanos, la que comenzaría a aplicarse en las próximas semanas;

 

  • Las y los trabajadores y trabajadoras de la Salud se han visto expuestos a situaciones de alto riesgo físico y mental en cumplimiento de su compromiso social, que es el de resguardar la salud y la vida de las y los usuarios y usuarias del sistema, poniendo en riesgo su propia integridad física y mental, con un costo de diversos fallecidos/as y deterioro en los equipos de Salud producto del stress emocional, por lo cual nos parece totalmente inaceptable que se lo siga exponiendo a situaciones de este tipo;

 

  • El reciente caso en Brasil de un fallecido por la experimentación d una vacuna contra el COVID-19 nos demuestra que las y los funcionarios y funcionaria de la Salud en Chile no estamos ajenos ni ajenas a este riesgo;

 

  • Las autoridades de Salud no han dado muestras de buena gestión, rigurosidad y transparencia en el manejo de la pandemia, por lo cual como representante de las y los trabajadores y trabajadoras profesionales de la Salud en la Mesa del Sector Público decimos que no dan las garantías suficientes para garantizar la efectividad ni menos la seguridad del desarrollo del proceso;

 

  • Por último, reiteramos nuestro rechazo a que sean las y los trabajadores y trabajadoras las y los que debamos seguir pagando el costo de esta crisis, con riesgo incluso de nuestras vidas, ante autoridades que no han estado a la altura de dar respuesta y solución adecuada a la gravedad de la situación.

 

¡Vamos por más!

 

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DECLARACION PUBLICA POR ACTUAR DE FUERZAS ESPECIALES

 

 

DECLARACION PUBLICA

Santiago, 2 de octubre 2020

 

Como Confederación Democrática de Profesionales de la Salud, CONFEDEPRUS, repudiamos el actuar de Fuerzas especiales en Plaza dignidad la noche del 2 de octubre del 2020, ejerciendo una vez más violencia desmedida y una grave vulneración de derechos a quienes se manifestaban.

Repudiamos el acto criminal evidenciado en múltiples registros gráficos, de lanzar a un menor de edad del puente pio nono, quien afortunadamente hoy esta con vida a pesar de las graves lesiones sufridas y donde carabineros lo observa sin prestarle auxilio alguno.

No aceptamos que este tipo de actos continúen ocurriendo y menos que sigan siendo justificados por quienes comandan estos escuadrones represivos que no reconocen los derechos de quienes habitamos este país y mantenemos hace meses la lucha por una vida digna.

Legitimamos la organización social y la lucha insistente por una sociedad más justa y equitativa, garante de nuestros derechos y solidaria.

Nos sumamos al clamor de justicia y exigimos que el general Rozas sea removido de su cargo y asuma su responsabilidad en la grave violación de DDHH que siguen ocurriendo con total impunidad. Además, esperamos que se pongan a disposición de la justicia todos los antecedentes que permitan determinar al culpable directo de este acto cobarde y criminal contra un menor de edad.

 

DIRECTORIO CONFEDEPRUS

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MSP reinicia negociaciones con Hacienda

Con la presencia de nuestra presidenta Consuelo Villaseñor se retomó, este lunes 24 de agosto, el trabajo pendiente de la última negociación de la Mesa del Sector Público con el gobierno, en el contexto de reajuste para el  sector año 2019.

La reunión comenzó con el trabajo de la mesa sobre Empleo Público la que se realizará con el Servicio Civil qiuien será representado por Pedro Guerra, Director de Gestión y Desarrollo, Natalia Águila, Jefa de Gabinete del Director y Claudia Cerda, Jefa del Área de Desarrollo Normativo de la Dirección de Servicio Civil.

En esta primera sesión se presentaron los temas acordados a trabajar el 2019, resumidos en cinco puntos, que son los siguientes:

  1. Contratas: El año pasado se acordó que durante diciembre 2019 se revisara el cumplimineto de la circular de renovación de personal a contrata.
  2. Prevención de agresiones a las/os funcionarias/os públicos: revisión de protocolos existentes y estudiar e ingresar “Ley Corta” que incorpore a otras/os funcionarias/os públicas/os dentro de la cobertura del proyecto de ley Consultorio Seguro (primer semestre 2020)
  3. Buenas Prácticas Laborales: Evaluación y mejoras en la implementación de las normas e instructivos de las BPL que permitan el bienestar de los funcionarios y el resguardo de sus derechos laborales (primer semestre 2020)
  4. Avanzar en la evaluación de la alternativa que permita crear una dotación máxima para el personal de confianza y de los gabinetes.
  5. Formación y capacitación de los funcionarios en forma integral determinando los recursos necesarios para la implementación de esta materia (segundo semestre 2020)

 

El coordinador de la Mesa José Pérez Dibelli (Presidente Anef) refuerzó lo expuesto, recordando como pendiente el “nuevo modelo de empleo público” y suma la condición precaria de los trabajadores a honorarios.

En este contexto CONFEDEPRUS, a través de su presidenta, refiere que es relevante retomar el tema de “Modernización del Estado” expresando que en este contexto no es posible hablar de una modernización del Estatuto Administrativo, ni de un nuevo sistema de calificaciones y es importante conocer la visión del Gobierno detrás de este tema. En relación a los Honorarios expresamos que al momento de pensar y concretar el traspaso este debe de considerar las asignaciones correspondientes y consultó por la voluntad de realizar una Ley Corta.

Desde el Servicio Civil se comprometen a revisar y levantar información de la agenda de trabajo pendiente. En relación a la Ley Corta levantarán la información en conjunto con Dipres

El trabajo se proyecta a seis sesiones de trabajo que se realizarán todos los lunes desde las 11:30 a las 13:00 hrs. Se comprometen a enviar la lista de los contenidos de la agenda, el ppt presentado y el cronograma de reuniones.

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Confedeprus participa en CDNA de CUT

Hoy, viernes 21 de agosto se llevó a cabo asamblea del Consejo Directivo Nacional Ampliado de La Central Unitaria de Trabajadores, en ella nuestra presidenta, Consuelo Villaseñor, tuvo una destacada participación dando un potente discurso como vecera de  la Secretaría de Organizaciones del Sector Público. presentando las demandas y desafíos del espacio.

«Como MSP hoy más que nunca estamos convencidos/as que es urgente avanzar con fuerza para lograr los cambios estructurales que Chile necesita a través de una nueva Constitución y una Convención Constitucional, esto como la única forma de garantizar el reconocimiento de nuestros derechos sociales arrebatados por la dictadura y reforzado por la ilegítima Constitución del año 80.» Señalo Consuelo Villaseñor,  «Hoy tenemos la oportunidad histórica de construir una carta magna desde el pueblo y no desde la elite, carta magna donde quede plasmado un Estado garante de derechos, y no subsidiario como el que tenemos hoy, y que solo marca y profundiza la desigualdad e inequidad.» puntualizó nuestra Presidenta.

Las prinicipales definiciones  del CDNA son las siguintes:
  • Trabajar en la construcción de un Pliego de los/as trabajadores que recoja tanto los elementos transversales de todos los sectores y necesidades particulares que permita seguir generando presión para demandar un diálogo social sectorial y exigir que la salida de la crisis actual nacional sea sin perder Derechos y dispute respecto a las Relaciones Laborales que se construirán posteriormente a la pandemia.
  • Se refuerza el rol de la CUT en la protección del empleo y en la creación de nuevos empleos, destacando la negociación del salario mínimo entablada. Asimismo, se exigirá plan de retorno y de reactivación económica que salvaguarde la salud en todas las áreas.
  • Se refuerza el trabajo de los comandos por la nueva constitución más allá de las organizaciones, sino que desplegados en lo territorial, siendo el primer paso asegurar que si habrá plebiscito. Se invita a articular y participar de las actividades de los comandos para un contundente apruebo y la convención constitucional. Se convoca para el lanzamiento de la Campaña (25 de agosto).
  • Se acuerdan votos políticos para realizar declaraciones públicas respecto a la situación en la Araucanía con los pueblos originarios y la ruptura del convenio 169 de la OIT (sobre los derechos de los pueblos indígenas y tribales dentro de los Estados en los que viven y las responsabilidades de los gobiernos de proteger estos derechos).
Vamos por Más!
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MSP retoma negociación con Gobierno

El día de ayer  en reunión entre gremios integrantes de la MSP  donde participó nuetra presidenta Consuelo Villaseñor, se nos informó que a través de cuatro mesas de trabajo se retomará agenda de la Mesa del Sector Público y gobierno, con los temas que fueron incluidos en el protocolo suscrito el año 2019, como parte del resultado de la negociación sobre el Reajuste del Sector Público para el año 2019 -2020. Esta agenda se dará en un tiempo no superior a 2 meses para ir avanzando en los planteamientos  incorporados en dicho protocolo. Se espera que las mesas agenden su cronograma de trabajo, en no más de 6 sesiones, considerando que estas se activarán  a partir del lunes 24 de agosto, finalizando el 23 de octubre del año en curso.

Las mesas de trabajo son las siguientes:

MSP 1.  Universidades, Coordinador Américo Ibarra Lara, Dirección de Presupuesto. Inicia sus actividades el 24 de agosto a las 11 am. El coordinador de la MSP es el dirigente Carlos Gómez.

MSP 2.  Empleo Público. Coordinador Pedro Guerra, Dirección del Servicio Civil.  Inicia sus actividades el lunes 24 de agosto a las 11 am. El coordinador de la MSP es el dirigente José Pérez.

MSP 3.  Trabajo. Coordinador Luis Espinoza, Ministerio del Trabajo.  Inicia sus actividades el martes 25 de agosto a las 11 am. El coordinador de la MSP es el dirigente Freddy Sepúlveda de Fentess.

MS 4.  Miscelánea. Coordinador, Alfredo Montiglio, Dipres. Inicia sus actividades el miércoles 26 de agosto a las 11 am. La coordinadora de la MSP es Andrea Palacios.

Nuestra presidenta,  Consuelo Villaseñor, participará en la mesa de empleo público, en la de Trabajo la Vicepresidenta Margarita Paz Araya y en Miscelánea nuestro tesorero Sergio Castillo.

Las reuniones se efectuarán por medios electrónicos.

#Vamos Por Más!

Noticias

Organizaciones feministas dan conferencia de prensa

Hoy, 21 de agosto a medio día, Confedeprus a través de su directora de Mujer y Diversidad, Lina Córdova, participó de conferencia de prensa organizada por multiples organizaciones, debido a la violencia laboral ocurrida en el Ministerio de la Mujer de la región de Magallanes.
El día de ayer se dío a conocer la noticia que ANFUMMEG gano una tutela laboral presentada en contra de la SEREMI de Punta Arenas, Patricia Mackenney, hecho que finalmente provocó su renuncia.
Participaraon, de la conferencia, organizaciones como ANEF, ANFUMMEG, CUT, organizaciones presentes en la Mesa Género Covid-19, organizaciones sindicales, gremiales y organizaciones feministas como la Asamblea Feminista Plurinacional, la Coordinadora Feminista 8M y la Coordinadora Transversal de Mujeres Organizadas.
 
En la conferencia se refirieron a la renuncia de la Seremi por la grave vulneración de derechos fundamentales a tres funcionarixs de la secretaría regional ministerial de la Mujer y Equidad de Género en la región de Magallanes y la Antártica Chilena.
«Como Confedeprus estamos muy contentoas/os con este fallo, no permitiremos más violencia de género, debemos actuar unidas/os para erradicar definitivamente estas malas prácticas» señalo nuestra directora.
 
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Confedeprus se reune con encargados de salud de partidos de oposición

Este martes 18 de agosto, Confedeprus se reunió con encargados de salud de partidos de oposición presentando resultados de nuestro segundo estudio «Desgaste y riesgos psicosociales laborales en profesionales de la salud durante la pandemia en Chile» realizado en conjunto con la escuela de psicología de la PUCV. La reunión tuvo el objetivo de dar a conocer resultados y articular acciones concretas que otorgen reparación del grave daño psicologico detectado tanto en Descanso, como en reconocimiento y en Intervencion directa.

Margarita Araya, vicepresidenta de Confedeprus y encargada de la realización del estudio dío a conocer sus resultados evidenciando la grave situación en la que se encuentran los profesionales de los 10 servicios de salud donde se efectuó la encuesta, pero que sin duda es extensible a todos los profesionales de los 29 servicios de salud.

Nuestra presidenta, Consuelo Villaseñor señaló que no sólo lor profesionales de salud necesitan reparación, si no todas las y los funicionarios de salud, el abandono, precarización y gibarización al que ha estdo sometido el sistema de salud chileno por años sólo se ha sostenido gracias al compromiso y profesionalismo de sus funcionarios, pero el desgaste que se ha producido no resiste más, se necesitan medidas reparatorias urgentes.

Puedes leer el estudio AQUI

#VamosPorMás

Noticias

Comisión de comunicaciones se reune para coordinar trabajo mancomunado

Este viernes 14 de agosto de 2020 la comisión de comunicaciones de Confedeprus, integrada por nuestros directores nacionales Reinaldo Barría y Cristian Rojas; y los representantes de las federaciones asociadas, Mauricio Navarro y Sandra Olivares de Fedeprus Metropolitana; Francisco Muñoz de Fedeprus Valparaiso-San Antonio; Jorge Vasquez de Fedeprus Ñuble; Carlos Rabutia de Fedeprus Viña del Mar-Petorca; y José Cifuentes de Fedeprus Aconcagua. En esta oportunidad nos acompañó nuestra presidenta Consuelo Villaseñor.

En esta oportunidad la tematica prinicpal tratada fue  afinar ultimos detalles sobre campaña comunicaconal sobre nuestro voto político para apoyar la opción aprubo  y convención constituyente del próximo plebiscito del 25 de octubre.

Nuestra presidenta nos instó a seguir haciendo un trabajo mancomunado, mejorando permanentemente la articulación que tenemos, llamando a que si se cometen errores estos son involuntarios y perfectibles, la confederación somos todos y todas nos debemos a ella y entre todos colaboramos para hacerla más grande.

Noticias

Reunión Gremios-DIPRES-MINSAL

EL 5 de agosto se llevó a cabo reunión entre gemios de la salud y la división de presupuestos del Ministerio de Hacienda.
Con una sensación de no avanzar absulutamente en nada finalizó la reunión sostendia este 5 de agosto, lamentablemente se repite la misma metodología de la reunión de los lunes con Subsecretario de Redes Asistenciales, señalo nuestra presidenta Consuelo Villaseñor, la expectativa de esta reunión era encontrar respuestas, particularmente sobe metas sanitarias y bono trato usuario ya que Subsecretario Zúñiga  comunicó, hace aproximadamente 2 meses, que documentos estaban en evaluación en SEGPRES.
Los gremios solicitaron información sobre presupuesto 2021; presupuesto 2020; distribución de recursos
por covid-19; traspaso de honorarios a contrata; mantener inyección de recursos por contingencia; refuerzo de contrataciones.

DIPRES informa que hace 2 semanas están trabajando con MINSAL, han tenido 2 reuniones previas y que
hay temas que son administrativos por lo tanto son del área de MINSAL y que DIPRES se involucrará en 3 temas;
primero sobre el Bono de trato usuario, refiere que están analizando la implicancia del gasto que podría tener, por lo
tanto, no hay claridad. En cuanto a las metas sanitarias refiere que están evaluando las metas 2021, sin embargo, se les aclara que lo que requerimos es que se den por cumplidas y se puedan pagar sin problema a las/os
trabajadores, la respuesta fue también se está evaluando; tercero bono covid refieren que hay una tramitación desde
sectores políticos (parlamento) y que implica una cantidad importante de millones de dólares y refiere
que quedará para la discusión parlamentaria en contexto de presupuesto 2021.
También informan sobre estado de traspaso de honorario a contrata, frente a lo cual nuestra organización
solicita que a los cargos se asocien las asignaciones correspondientes.
Se realizará reunión de seguimiento el miércoles 19 de agosto

Noticias

CONFEDEPRUS sostiene reunión con gerencia de ACHS

CONFEDEPRUS, siempre preocupada de sus socios, ha sostenido dos reuniones con gerencia de ACHS para exponer los temas sensibles de nuestros establecimientos afiliados. Primero se recibieron las problemáticas desde nuetras bases asociadas, Fedeprus Ñuble y Metropolitana. En éstas reuniones el Sr. Cristóbal Cuadra, gerente general de la ACHS, ha manifestado la voluntad de resolver todas las situaciones particulares que se le envíen.

Quedamos de acuerdo, con la gerencia de ACHS, en la idea de revisar caso a caso y en la posibilidad de levantar puntos de atención en los establecimientos más golpeados por la pandemia, en lo que se refiere a funcionarias/os contagiadas/os.

Dentro de los temas abordados en la reunión se planteó a ACHS:

  1. Las calificaciones de enfermedad profesional
  2. Casos centinelas,
  3. Equipos psicosociales para UST,
  4. Levantar puntos de atención de la ACHS en algunos hospitales de la R. Metropolitana.
  5. La necesidad imperiosa de evaluar los puestos de trabajo.

El gerente mencionó que podría replicar unos talleres que había hecho con dirigentes de la CUT con nosotros/as sobre intervención contra catástrofes, con disposición a escuchar, pero poniendo límites a su alcance como mutualidad.

Consuelo Villaseñor, presidenta de Confedeprus le envió correo reforzando algunos puntos en particular, donde solicita el trabajo mancomunado en la seguridad funcionaria. Se insistió sobre cuáles son las responsabilidades de la mutual, respecto a prevención y promoción, y qué cosas se le puede requerir a la mutual desde la obligación, considerando todo lo que se les paga, así como en el tema de la rehabilitación.

Hoy no contamos con la información de cuántos funcionarios/as han sido reconocidos como enfermedad profesional por las mutuales, donde pudiera ser un conflicto de interés de los establecimientos ya que les sube la prima si tienen muchos casos. La ley señala que el trabajador debe presentar los antecedentes y evidencias para demostrar una enfermedad profesional, lo que para el caso de COVID se definió al revés (es la mutual la que debe demostrar que no sea enfermedad laboral para lo cual generan documentos e instrumentos), ante lo cual señalamos la importancia de conocer cuántos/as funcionarios/as fueron descartados/as por las mutuales y revisar los flujogramas en los casos de atenciones fuera de las mutuales; donde el trabajador puede retomar el flujo de atenciones con la mutual y no debiese haber reparos según la ley 16744.