Santiago, 18 de diciembre de 2019

El Directorio Nacional de la Confederación Democrática de Profesionales Universitarios de la Salud, CONFEDEPRUS, en el marco de lo que han sido las negociaciones con el gobierno sobre reajuste 2020 para el sector público, declara lo siguiente:

-Como único representante de los profesionales de la Salud en la Mesa de Sector Público de la Central Unitaria de Trabajadores (MSP), instancia político-sindical que representa la negociación ramal más importante de nuestro país, nuestra confederación junto con las 15 que componemos este espacio entregamos al Gobierno el 1 de octubre de 2019 un petitorio consolidado con las demandas transversales a la realidad país;

-Luego de diversas reuniones, que marcaron un complejo proceso caracterizado por la actitud arrogante del ministro de Hacienda en su trato hacia los y las dirigentes/as de los gremios participantes de la negociación, y durante las cuales como CONFEDEPRUS nos negamos a firmar la última propuesta hecha por el gobierno, junto con 5 gremios más, el proyecto ingresó a la Cámara de Diputados, instancia en la cual éste fue rechazado, logro alcanzado por el trabajo realizado mancomunadamente por los gremios no firmantes, lo cual significa una gran derrota para el gobierno y un triunfo para nuestros gremios y las/los funcionarias/os públicos;

-Posteriormente, y durante su trámite de discusión en el Senado, la Sala aprobó la insistencia del proyecto de ley propuesto por el Ejecutivo el cual fue discutido y votado tanto en Comisión de Hacienda como en sala de los parlamentarios, el cual establece un reajuste salarial para funcionarios/as públicos/as de 2,8% para rentas hasta $ 3 millones bruto y 1,4% para rentas sobre ese monto, además de aumentar bono de $ 30 mil a $ 35 mil, con línea de corte en $ 519 mil brutos y repone bono término de negociación, además de lograr el rechazo del artículo 71, que establecía una norma que proponía modalidad de teletrabajo, lo cual apunta a una mayor precarización laboral;

-Si bien es cierto el acuerdo alcanzado no satisface por completo las necesidades de nuestras/os asociadas/os, gracias a este esfuerzo conjunto logramos algo mayor, como es la dignidad del empleo público para aumentar el número de trabajadores/as beneficiados/as, subiendo la línea de corte y disminuyendo en 0,7 puntos la pérdida de algunos/as, lo cual nos permite asegurar que nuestros asociados/as y profesionales de Chile no perdieran capacidad adquisitiva, lo cual hubiese significado un retroceso en sus derechos;

-Como organización sindical de la Salud Pública, promovemos y luchamos por la justicia social y el acortamiento de la brecha salarial, sin embargo ello no se puede llevar a cabo a costa de los derechos adquiridos de los y las trabajadores/as públicos;

-Como Directorio Nacional de CONFEDEPRUS, creemos que de haber aceptado las condiciones de negociación del gobierno, así como el chantaje del ministro de hacienda, Ignacio Briones, respecto de reponer el bono de término de conflicto si los gremios firmábamos su propuesta, habríamos sentado un pésimo precedente para futuras negociaciones con la MSP, como la que se deberá realizar en marzo del próximo año, cuando se deba negociar el sueldo mínimo con los privados;

-Finalmente, nuestra confederación reitera su compromiso con los y las trabajadores/as de la Salud Pública en la defensa de sus derechos, asumiendo nuestra condición de representantes exclusivos del sector en la instancia de negociación ramal más grande e importante del país, como es la Mesa del Sector Público, desde la cual y junto con los demás gremios seguiremos luchando por quienes buscan, con su esfuerzo diario, construir un país mejor para millones de chilenos y chilenas.

DIRECTORIO NACIONAL

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