Etiqueta incentivo al retiro

El pasado sábado 1 de junio, y como todos los años, se llevó a cabo la tradicional Cuenta Pública del gobierno, la tercera en lo que va de su gestión, para informar al país de la marcha del gobierno   durante estos dos años de mandato. Una cuenta que, a pesar de algunos anuncios, careció de temas de fondo en relación con el cumplimiento de compromisos con los trabajadores y las trabajadoras de la Salud Pública de Chile, como Carrera Funcionara e incentivo al retiro, puntos fundamentales para un trabajo decente y el fortalecimiento de su labor en relación con el cuidado de la salud y vida de la población. Sin embargo, y a pesar de lo relevante de su labor, el sector Salud presenta el segundo peor nivel de cumplimiento de compromisos presidenciales detrás de Cultura, según un estudio de Ciudadanía Inteligente.

Podría haberse supuesto, o esperado, que luego de la pandemia y del reconocimiento público a la sacrificada y comprometida labor de los trabajadores y trabajadoras de la Red Asistencial hubiese existido un trato distinto, más allá de los aplausos, hacia el equipo de Salud que debió hacer frente a una situación que dejó en evidencia la fragilidad de un modelo incapaz de dar respuestas adecuadas a las necesidades y demandas objetivas de la población, toda vez que la lógica mercantilista imperante, cuyo rol no es social sino lucrativo, privilegia la oportunidad de negocio por sobre cualquier otro tipo de consideraciones, impactando la red asistencial y a sus trabajadores y trabajadoras en su labor al cuidado del 80 % de la población que se atiende en la Salud Pública.

“El cimiento de nuestra vida en común son esas personas muchas veces invisibilizadas que con dedicación y esfuerzo cuidan la salud (de otros y otras). Son en su mayoría mujeres, que realizan una labor fundamental muchas veces poco reconocida y agobiante, que en muchos casos implica postergar la vida personal. Son ellas las que sostienen el andamiaje de nuestra comunidad. Estos cuidados son los que hacen posible que otros trabajen, estudien y en conjunto produzcan el crecimiento económico y el desarrollo del país”, señala una parte del discurso en relación al tema de los cuidadores y las cuidadoras, específicamente en el capítulo 3, titulado “Un Chile que cuida y protege para vivir mejor”, en donde se pone énfasis en la necesidad de avanzar hacia una sociedad de cuidados compartidos, con corresponsabilidad del Estado. Lógica que debería extenderse y aplicarse también al cuidado no sólo de quienes cuidan la salud y la vida de sus familiares, sino también la salud y la vida de millones de chilenos y chilenas que se atienden en el sector público.

Para ello y tal como lo hemos venidos señalando como gremio, el gobierno debe comenzar cumpliendo sus compromisos con el equipo de Salud respecto de avanzar en condiciones de trabajo decente, como Carrera Funcionaria e incentivo al retiro permanente, que son demandas históricas y reivindicaciones urgentes para los trabajadores y trabajadoras de la Salud, quienes no podemos estar en una eterna lista de espera sin que se atiendan nuestras demandas y necesidades, que nacen de necesidades objetivas y concretas para poder atender a la población. Los trabajadores y las trabajadoras de la Salud también cuidamos personas, pero el Estado no nos cuida, no reconoce una labor fundamental, muchas veces agobiante, que en muchos casos implica postergar la vida personal, sin considerar que son ellos y ellas quienes sostienen el andamiaje de nuestra sociedad, cuidando la salud y la vida de las personas para que trabajen, estudien y sean un aporte al crecimiento económico y el desarrollo del país.