El pasado miércoles 2 de septiembre, la CONFEDEPRUS asistió a una nueva reunión de la Mesa del Sector Público con representantes del Ejecutivo. En representación de la Confederación participó el director nacional de la Secretaría de Políticas Públicas, Sergio Castro. Durante la jornada se abordaron tres ejes clave: Salud Mental, Ausentismo Laboral y Trabajo Decente.
Salud Mental
Esta mesa estuvo centrada en la nueva Norma de Gestión de Personas en Materia de Salud Mental y sus lineamientos prioritarios. El Servicio Civil presentó las directrices que buscarán estandarizar la prevención, el acompañamiento y el liderazgo en esta materia dentro de los servicios públicos, con el objetivo de ir más allá de la mera respuesta reactiva y promover una verdadera cultura de bienestar emocional. Se proyecta que el texto ajustado reingrese a la Contraloría General de la República a finales de septiembre de 2026.
Por su parte, la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO) expuso datos que revelan que cerca del 80 % de las enfermedades profesionales calificadas son de salud mental, lo que refleja un aumento drástico en comparación con el 2 % registrado en 2010. El hostigamiento laboral (40,2 %) y la sobrecarga de tareas se consolidan como las principales causas de denuncia.
Ausentismo Laboral
En este tema se presentaron estudios que señalan que, tras la pandemia, el ausentismo por licencias médicas ha aumentado significativamente. Para 2026, el foco estará puesto en mejorar los diagnósticos institucionales y reactivar los comités preventivos, con el fin de evitar el mal uso de las licencias sin estigmatizar a quienes realmente las necesitan.
Trabajo Decente
Se expuso sobre el teletrabajo. Existe consenso respecto a que este debe consolidarse como una modalidad permanente regulada por ley, considerando que la prórroga actual vence en marzo de 2027. Entre los desafíos pendientes destacan garantizar el derecho a la desconexión digital y asegurar que los costos de los insumos y herramientas de trabajo sean asumidos por el empleador.
También, se realizó la evaluación del Programa de Mejoramiento de la Gestión (PMG), el cual iniciará una nueva etapa de revisión externa a cargo de la Dirección de Presupuestos (DIPRES). El propósito es optimizar su eficiencia y reducir la carga administrativa, resguardando en todo momento su rol como componente salarial para los funcionarios públicos.
