La presidenta nacional de CONFEDEPRUS, Camila Fuentevilla, y el director nacional de la Secretaría Jurídica de la CONFEDEPRUS, Francisco Álvarez, asistieron, este jueves 30 de julio, a la Mesa Sectorial de Salud, instancia en la que participan representantes del Ministerio de Salud (MINSAL) y Hacienda, así como de las organizaciones sindicales y gremiales del sector de la salud pública.
Entre las materias revisadas se encuentran el incentivo al retiro, los correlativos de maternidad, la eliminación de los grados de inicio y la carrera funcionaria, además de la tramitación del proyecto relacionado con el DFL N°31.
Respecto al incentivo al retiro, se informó que el decreto se encuentra actualmente en toma de razón en la Contraloría. De acuerdo con la proyección del Ministerio de Salud, este proceso podría finalizar durante la próxima semana. Posteriormente, el decreto sería enviado a FONASA para el traspaso de los recursos, por lo que se espera que la situación quede resuelta de manera definitiva en un plazo aproximado de dos semanas.
En relación con los correlativos de maternidad, continúa pendiente la publicación del instructivo correspondiente. Desde la División de Gestión y Desarrollo de las Personas (DIGEDEP) del MINSAL señalaron que, durante este período intermedio, los distintos servicios han debido resolver administrativamente la implementación de la normativa.
Asimismo, se indicó que las organizaciones deben informar los casos en que no se esté cumpliendo con el pago del 100% de las remuneraciones que corresponde a las trabajadoras beneficiadas (embarazadas), con el objetivo de que el Ministerio pueda intervenir. También se revisaron las situaciones reportadas en Aconcagua y se continuará levantando antecedentes sobre eventuales dificultades.
Cabe recordar que los correlativos tienen carácter transitorio y se extinguen al término del fuero. Además, son individualizados, por lo que se requiere contar con los antecedentes específicos de cada trabajadora afectada.
Sobre la eliminación de los grados de inicio y la carrera funcionaria, la DIGEDEP informó que se han cumplido las etapas previamente establecidas, incluyendo la presentación del informe financiero y la toma de conocimiento por parte de la Dirección de Presupuestos (DIPRES). Sin embargo, no existe aún una respuesta respecto de la posibilidad de avanzar en esta materia.
Desde CONFEDEPRUS se solicitó un pronunciamiento del Ministerio, considerando que el compromiso era ejecutar esta medida en la Ley de Presupuestos anterior, lo que finalmente no ocurrió, ni tampoco fue incorporado posteriormente en la negociación de la Mesa del Sector Público.
Finalmente, respecto al DFL N°31, el Ministerio informó que la iniciativa ingresó durante los últimos días de marzo, antes del cambio de mando, y que actualmente se encuentra en evaluación debido a que las prioridades legislativas del nuevo Gobierno podrían diferir de las definidas por la administración anterior.
Ante este escenario, se planteó la necesidad de mantener la alerta y fortalecer las gestiones para evitar que la iniciativa quede estancada o que se produzcan retrocesos en su tramitación.
CONFEDEPRUS manifestó además su intención de sostener una instancia de diálogo con la ministra de Salud, May Chomali, con el propósito de abordar la relevancia del avance de este proyecto para las instituciones correspondientes a los DFL N°4, N°5 y N°31.
Finalmente, la Confederación insistió en la necesidad de avanzar en las demandas vinculadas a las condiciones laborales, especialmente considerando que en la reciente Cuenta Pública del Ministerio de Salud no se realizaron anuncios en esta materia.
