CONFEDEPRUS impulsa jornada sobre diversidad sexo-genérica y salud trans en Valparaíso

Con el objetivo de fortalecer prácticas inclusivas y libres de discriminación en los espacios laborales y de atención en salud, la Secretaría de Mujer y Diversidad de la CONFEDEPRUS realizó una jornada de formación y reflexión sobre diversidades sexo-genéricas, salud trans y derechos de las personas LGBTIQ+, reuniendo a profesionales de la salud, dirigentes sindicales y representantes de Salud Trans para Chile.

La actividad contó con la participación de integrantes del Programa de Acompañamiento a la Identidad de Género (PAIG) y del Policlínico de Identidad de Género del Hospital Carlos Van Buren, además de representantes de la articulación Salud Trans para Chile y dirigentes de CONFEDEPRUS.

Durante el encuentro se abordaron experiencias de atención integral, los desafíos que enfrenta la población trans en el acceso a la salud y las herramientas necesarias para construir espacios laborales y sanitarios respetuosos, inclusivos y libres de violencia.

Desde la articulación Salud Trans para Chile, Valentino Rojas advirtió sobre las múltiples formas de discriminación que siguen enfrentando las personas de la diversidad sexual y de género en distintos ámbitos de la vida cotidiana: «Las personas LGTB, en general, vivimos distintos tipos de violencia (…) Precisamente porque hoy aún existe un sistema que promueve el odio, promueve los valores antidemocráticos, nos discrimina y excluye de los distintos espacios, tanto de salud como laborales».

Por su parte, la psicóloga del Policlínico de Identidad de Género del Hospital Carlos Van Buren, Aleyté Piñones, destacó la importancia de incorporar un enfoque transafirmativo dentro del sistema público de salud y del rol que cumplen todos los equipos en la atención cotidiana: «Porque es responsabilidad de todas las personas que trabajan en el servicio realizar un acompañamiento respetuoso… y porque también creo que es importante darle valor al impacto que tiene en la calidad de vida de las personas».

La profesional además relevó la importancia de dar continuidad a estos programas ante el aumento sostenido de usuarios y usuarias que requieren este tipo de prestaciones: «Solo en el Hospital Van Buren tenemos una población de 610 pacientes que quedarían sin sus atenciones, sin sus hormonas…», afirmó.

En la misma línea, el coordinador subrogante del Policlínico de Identidad de Género del Hospital Carlos Van Buren, Carlos Norambuena, explicó que la atención transafirmativa implica reconocer y respetar las identidades de las personas más allá de los prejuicios o esquemas culturales preexistentes: «Significa validar la identidad de las personas, lo que les va a permitir ser auténticos y comunicarse con nosotros».

La directora nacional de CONFEDEPRUS y encargada de la Secretaría de Mujer y Diversidad, Emilia Iturriaga, enfatizó la necesidad de incorporar las demandas de trabajadores y trabajadoras LGBTIQ+ dentro de las agendas sindicales del sector salud: «Es importante poder incorporar a los trabajadores, las trabajadoras, y les trabajadores en la agenda de los gremios en los espacios de salud, porque si no sus derechos quedan invisibilizados frente a otras demandas colectivas».

Asimismo, destacó el rol que cumplen quienes se desempeñan en la red asistencial en la construcción de espacios seguros y libres de discriminación para usuarios y equipos de trabajo.

Finalmente, Karen Aros, representante de FEDEPRUS Valparaíso-San Antonio e integrante de la Secretaría de Mujer y Diversidad, valoró la instancia como una oportunidad para fortalecer las competencias de los equipos de salud: “Es una instancia de aprendizaje muy valiosa. Nos aporta a los funcionarios y funcionarias de los distintos establecimientos un conocimiento que nos ayuda a dar una atención más humanizada, a mejorar nuestro trabajo y acercamiento a la comunidad».

La jornada concluyó con un llamado a seguir promoviendo políticas públicas para la comunidad LGBTIQ+, así como prácticas laborales y modelos de atención que garanticen el respeto, la dignidad y el reconocimiento de las diversidades sexo-genéricas dentro del sistema de salud y en todos los espacios de la sociedad.

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