Este miércoles 4 de noviembre, la Mesa del Sector Público (MSP-CUT Chile), integrada por 16 organizaciones sindicales, entre ellas la CONFEDEPRUS, realizó la entrega de su Pliego Nacional de Negociación 2026, dando inicio al proceso de negociación con el Ejecutivo.
La propuesta contempla un reajuste nominal de remuneraciones de 6,3%, con un incremento real del 2% por sobre el IPC acumulado, junto con una serie de demandas económicas y laborales orientadas a proteger el poder adquisitivo, fortalecer la estabilidad en el empleo público y avanzar en mejores condiciones de trabajo.
Entre las demandas acordadas en el pliego están: la estabilidad laboral, la renovación de las contratas en los tiempos y plazos correspondientes, el trabajo decente, la conciliación de la vida laboral y familiar, los cuidados, la salud mental y el respeto de la libertad sindical, entre otras.
Al respecto, la presidenta nacional de CONFEDEPRUS, Camila Fuentevilla, destacó la relevancia de este proceso: «Este pliego contiene múltiples demandas: no solo estamos solicitando un reajuste del 2% real, sino que además contiene demandas laborales que son históricas para todos las y los trabajadores».
Demandas de CONFEDEPRUS
Junto con las reivindicaciones transversales de la MSP-CUT, CONFEDEPRUS ha levantado, en conjunto con las organizaciones de salud que participan en la Mesa, un pliego sectorial que recoge demandas históricas y necesidades del sector, orientadas al reconocimiento de derechos y al mejoramiento de las condiciones laborales.
Entre las principales demandas sectoriales se encuentran el reconocimiento y la creación de la asignación de cuarto turno modificado (2×2), considerando la presentación realizada al Ministerio de Salud; el respeto a la libertad sindical y el resguardo de la indemnidad remuneracional; la defensa de las licencias médicas como un derecho a la seguridad social de todas y todos los trabajadores; la eliminación de los grados de inicio para el personal regido por la Ley N.º 18.834; la modernización de CENABAST mediante el proyecto de ley asociado al DFL N.º 31; la agilización de la tramitación legislativa del proyecto de ley sobre Hospital Digital; y el comodato a 20 años o traspaso del Hospital Metropolitano a la red pública de salud.
En relación con el papel de las organizaciones sindicales, Fuentevilla enfatizó en la defensa de la libertad sindical: «Porque somos nosotros, los dirigentes sindicales, quienes defendemos no solo la salud pública, sino los derechos de todos las y los trabajadores, en todas las bases a lo largo de los establecimientos de salud, donde nos encontramos como Confederación”.
Sobre la participación de CONFEDEPRUS en la movilización, la presidenta nacional destacó el despliegue de dirigencias y bases: «Fuimos la organización más numerosa y que sacó más dirigentes a la calle en defensa del Estado, los servicios públicos y el trabajo decente», manifestó Fuentevilla, y reafirmó: «Como CONFEDEPRUS reiterar nuestro compromiso con la negociación, y decir fuerte y claro: ¡vamos por más!».
