La jornada, realizada este martes 11 de agosto en la Caja La Araucana, contó con la participación del abogado y presidente de la Comisión Chilena de Derechos Humanos (CChDH), Fernando Zegers, y dirigentes nacionales de CONFEDEPRUS y dirigentes de base. La instancia inició un ciclo de cinco módulos orientados a fortalecer la formación sindical en materias de derechos humanos y condiciones laborales.
En el marco de su Escuela Sindical, la CONFEDEPRUS realizó este martes 11 de agosto el primer módulo del ciclo formativo “Derechos Humanos y Democracia”, espacio que reunió a dirigentes para reflexionar sobre la relación entre la defensa de los derechos humanos, el trabajo y la acción sindical.
La jornada se desarrolló en dependencias de la Caja La Araucana y contó con la participación del abogado y presidente de la Comisión Chilena de Derechos Humanos (CChDH), Fernando Zegers, quien abordó el escenario actual de los derechos humanos y los desafíos que enfrentan las organizaciones sindicales en este ámbito.
La vicepresidenta de CONFEDEPRUS, Sandra Olivares, fue la encargada de abrir el conversatorio, relevando la importancia de que las y los dirigentes sindicales incorporen la defensa de los derechos humanos como parte fundamental de su labor, especialmente frente al actual contexto político-social.
Zegers destacó el valor del intercambio entre la organización sindical y la CChDH, subrayando que la labor de las organizaciones debe trascender las reivindicaciones propias de su comunidad y vincularse con la defensa de los derechos de todas las personas. “Ellos atienden (los dirigentes sindicales), las reivindicaciones y la situación de su gente y de su organización. Pero esa labor debe tener un objeto, debe tener un destino, debe tener un fin: la vigencia de los derechos de todos y la construcción de algo que merezca el nombre de democracia”, afirmó.
El abogado también planteó una crítica respecto de la situación actual de los derechos humanos, señalando la existencia de retrocesos que alcanzan distintas áreas de la institucionalidad y de los derechos sociales: “Hay un grave retroceso que abarca toda la institucionalidad de derechos humanos, el INDH, el tema de los indultos anunciados, que viola la normativa y principios básicos en el ámbito del derecho internacional y del derecho público. Y además, en distintos ámbitos en ciencia, innovación, tecnología, cultura, salud, educación, a través de medidas anunciadas, a través de los recortes, se afectan los derechos sociales, económicos, culturales y ambientales, de un modo que nos parece absolutamente, como dije, regresivo”.
Desde CONFEDEPRUS, el director nacional de la Secretaría de Capacitación, Alfredo Vivanco, destacó el sentido de este espacio de formación y su aporte para fortalecer las herramientas con que cuentan las organizaciones sindicales frente al escenario actual.
“Este tipo de conversatorios nos permiten, de alguna manera, insumarnos y potenciar nuestros conocimientos con respecto a lo que debe ser un signo claro para nuestra organización, en términos de identificar efectivamente todas estas complicaciones que nos está generando este nuevo gobierno”, añadió.
El encuentro forma parte de un ciclo de cinco módulos contemplados por la Escuela Sindical CONFEDEPRUS durante este año 2026, iniciativa que continuará abordando materias vinculadas con los derechos humanos y los derechos laborales, con la participación de otros especialistas.
